導讀：在單位總當不了領導的人，都會有哪些特征？ 打游戲輸不起罵人揪住隊友一點小失誤破口大罵的人大家怎么看？

1、懦弱，對自己不狠，對別人更仁慈。

2、看不懂人性，不會利用人性弱點控制別人。

3、老實巴交，不會拒絕、不會搞關系，只會埋頭苦干。

4、不會畫大餅、不會騙人、不會使喚別人。

5、不會或者不屑，揣摩領導心思，不會看領導臉色的人。

6、沒有凝聚力，不會籠絡人心，為己所用。

7、不會做決策，凡事猶豫不決、優(yōu)柔寡斷，總要問別人意見。

8、沒有大局觀，眼光集中在雞毛蒜皮的瑣事上。

9、沒有擔當，遇事就躲，多干一點就抱怨。

10、控制不住自己情緒，不會跟各種人打交道。

11、小喇叭，心里藏不住事，跟同事什么都說。

12、臉皮薄，玻璃心，特別在意別人的評價。

13、對當領導沒有欲望，心思不在這上面。

14、不成熟，對自己沒有清醒的認識。

15、不會裝傻、不會示弱、不會見人下菜碟，太老實。

打游戲輸不起罵人揪住隊友一點小失誤破口大罵的人大家怎么看？

游戲如人生，從玩游戲可以看出此類人的人生態(tài)度：斤斤計較，不能寬容待人。

這種現(xiàn)象，在一個團體中，對團體成員團結(jié)互助，會產(chǎn)生負面影響，不利于團體成員的團結(jié)。

需要加強修身養(yǎng)性，學會與他人合作，共同承擔責任

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