1、明確企業(yè)文化落地所要達到的目的和效果

文化落地其最直接的體現(xiàn)應(yīng)該是讓全體員工知道我們企業(yè)是干什么的，它今后要朝著什么樣的目標邁進，在這個過程中，公司將用什么樣的理念來進行管理，打造出一支什么樣的團隊，而作為團隊每一員應(yīng)該發(fā)揮怎么的價值，遵守怎樣的準則。

2、其次是層層宣貫：

用PPT的形式深入挖掘企業(yè)文化的內(nèi)核，緣由，詳解，最好結(jié)合公司的品牌故事、榜樣典型等案例，向高管、向員工進行培訓(xùn)宣貫。當然要達到好的培訓(xùn)效果，考試是必不可少的。

3、第三、文化上墻

1)如果有條件可做一個企業(yè)文化長廊，內(nèi)容可以做企業(yè)簡介、發(fā)展歷程、所獲榮譽、團隊成員展示；開設(shè)專欄，如公司新聞、員工活動，公告、評優(yōu)評先等。

2)辦公室內(nèi)可以將愿景、理念、使命等設(shè)計制作成KT板在辦公室內(nèi)進行張貼，使員工目力所及便可接收到企業(yè)文化信息。

企業(yè)文化長廊的形式多樣，具體需求是依據(jù)不同公司來看的，想要的華澳來都可以給你安排上，華澳來文化墻設(shè)計各具各的特色，看一眼就能認出品牌，符合人們的視覺審美，同時伴隨企業(yè)的成長，文化墻能在原有基礎(chǔ)上做升級。

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