謝邀回答：您在一個酒店做了一段時間的服務(wù)員，現(xiàn)在不想在這家酒店干了可是這家酒店的老板不給辭工。一般單位在錄用員工的時候都會選拔更優(yōu)秀又有從業(yè)經(jīng)驗的人，因此你的酒店老板不愿意放你，那么你想離開現(xiàn)在酒店的原因肯定是因為工資過低或者待遇不好，在這關(guān)鍵時刻你要向老板說明要離開酒店的真實想法和要求，如果酒店的老板真的想留你他們是會同意的，那就繼續(xù)為其效力。如果這家酒店確實效益各方面不好月月連最基本的工資都開不上，那真的得另謀職業(yè)了。在打算離開單位前要提前想到自動離職要提前30天向單位提出申請，單位好找合適的人接替你的工作；如果是單位無理由辭退按勞動合同法賠償你損失，如果是你自己自動辭職要賠償單位的經(jīng)濟損失，按現(xiàn)在的新勞動合法的規(guī)定就是不簽訂勞動合同，也受勞動法的保護屬于口頭協(xié)議一樣有法律效果，希望您能按勞動合同法辦事更有利于自己一方。

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